Tờ trình đề nghị bổ nhiệm phó trưởng phòng
Mẫu tờ trình về việc bổ nhiệm cán bộ
Mẫu tờ trình về vấn đề bổ nhiệm cán cỗ là mẫu bản tờ trình được lập ra để trình về việc chỉ định cán cỗ cho bạn. Mẫu tờ trình nêu rõ biết tin cá nhân của tín đồ được bổ nhiệm, đơn vị, địa chỉ công tác, các khoản thu nhập, lý do bổ nhiệm, mô tả các bước lúc được chỉ định... Bạn đang xem: Tờ trình đề nghị bổ nhiệm phó trưởng phòng
Mẫu đưa ra quyết định bổ nhiệm kế tân oán trưởng, trưởng phòng
Mẫu quyết định về bổ nhiệm cán cỗ, công chức
Mẫu ra quyết định bổ nhiệm Phó Giám đốc
Mẫu tờ trình về vấn đề chỉ định cán bộ
Nội dung cơ bạn dạng của chủng loại tờ trình về Việc bổ nhiệm cán bộ nlỗi sau:
LOGO/TÊN ĐƠN VỊ | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - tự do - Hạnh phúc ----------------------- |
Số: ...................... | ................., ngày...mon...năm... |
TỜ TRÌNH
(V/v: chỉ định cán bộ)
Kính gửi: ……………………….
- Căn cứ đọng vào ......................................................................................................
- Xét tình trạng thực tiễn và năng lượng cán cỗ.
...................................... ý kiến đề xuất triển khai việc chỉ định đối với cán cỗ sau:
I- Đề nghị bổ nhiệm
ĐVT: 1.000
TT | Họ và tên (1) | Đơn vị(2) | Vị trí công tác(3) | Thu nhập(4) | ||||
Hiện nay | Nơi ý kiến đề nghị đến | Hiện nay | Đề xuất vấp ngã nhiệm | Hiện tại | Đề xuất | |||
01 | Cơ bản | |||||||
Cổ phiếu | ||||||||
Trách nhiệm | ||||||||
Điện thoại | ||||||||
Khu vực | ||||||||
Thu hút | ||||||||
Kiêm nhiệm | ||||||||
Tổng | ||||||||
02 | Cơ bản | |||||||
Cổ phiếu | ||||||||
Trách rưới nhiệm | ||||||||
Điện thoại | ||||||||
Khu vực | ||||||||
Thu hút | ||||||||
Kiêm nhiệm | ||||||||
Tổng |
II- Lý do té nhiệm:
01- ......................................................................................................................
Xem thêm: Top 5 Kem Dưỡng Ẩm Vichy Có Tốt Không, 6+ Kem Dưỡng Ẩm Dưỡng Da Vichy Tốt Nhất 2021
02- ......................................................................................................................
III- Mô tả quy trình công tác của cán bộ được xẻ nhiệm:
01- ......................................................................................................................
02- ......................................................................................................................
............................................................................................................................
Trân trọng./.
Ban Tổng Giám đốc | Ban Tài chính | Ban NL-HT | Giám đốc đối chọi vị | Phòng HC-NS (1-1 vị) |
Diễn giải:
Phần I:
(1)- Ghi rõ bọn họ thương hiệu cán cỗ được lời khuyên té nhiệm
(2)- Ghi phòng/ban chỗ cán cỗ hiện tại đang công tác với phòng/ban địa điểm cán bộ được khuyến cáo đưa mang lại.
(3)- Vị trí công tác bây chừ đang xuất hiện cùng địa điểm công tác lời khuyên chỉ định vào
(4)- Liệt kê những nút thu nhập hiện nay gồm của cán bộ được khuyến nghị bổ nhiệm và nấc thu nhập cá nhân đề xuất đến vị trí chỉ định mới.
Phần II:
- Ghi rõ lý do đơn vị chức năng hy vọng khuyến cáo chỉ định cán bộ.
Phần III:
- Ghi rõ quá trình công tác của những bộ được khuyến nghị trên GG, với hồ hết kinh nghiệm tay nghề với vị trí công tác mới nhưng mà cán bộ được đề xuất bổ nhiệm đã từng qua.
